VIE ASSOCIATIVE
gouvernance & statuts
Gouvernance
L’association Cévennes 2050 est gérée de façon collégiale. Le Bureau Collégial est composé de 7 à 10 membres élus pour 3 ans lors de l’Assemblée Générale, qui se réunissent au moins une fois tous les six mois et prennent leurs décisions par consensus.
Le Comité de Pilotage (COPIL) rassemble le Bureau Collégial et l’ensemble des commissions thématiques : Projets (Foncière, Cambon, Recherche, Jardin), Communication, Administration, Finances, Vie associative et Médiation. Cette organisation permet à chacun·e de s’investir selon ses envies et ses compétences, en cohérence avec notre objectif de gouvernance partagée.
Statuts de l’association
Les statuts définissent le cadre juridique et le fonctionnement de l’association Cévennes 2050, régie par la loi du 1er juillet 1901. Le règlement intérieur, établi par le bureau collégial et approuvé par l’assemblée générale, précise les points d’administration interne non prévus par les statuts.
Objet de l’association
« Accompagnement du territoire Cévenol et son Piémont vers plus de solidarité et de coopération dans le respect de l’environnement.
En développant l’autonomie alimentaire, la ressource en eau, l’habitat écologique, le vivre ensemble, les enjeux socio-économiques, la gouvernance partagée, par des actions citoyennes, des chantiers participatifs, des événements culturels, des actions de sensibilisation du public via l’éducation populaire. »
— Article 2 des statuts
Règlement intérieur
Le règlement intérieur précise les modalités de fonctionnement de l’association : valeurs, conditions d’exclusion, rôles du Bureau Collégial et du COPIL, fonctionnement des commissions et méthodologie des prises de décision.
Nos valeurs
« L’association porte des valeurs de coopération et de solidarité.
Elle cherche à préserver une bonne qualité de relation entre ses membres et les personnes extérieures à travers l’écoute et l’empathie. »
— Article 1 du règlement intérieur