VIDA ASSOCIATIVA
govèrnança e estatuts
Govèrnança
L’associacion Cevenas 2050 es gerida d’un biais collegial. Lo Burèu Collegial es compausat de 7 a 10 membres elegits per 3 ans a l’Assemblada Generala ; se rencontran au mens un còp cada sièis mes e prenon lor decisions per consens.
Lo Comitat de Pilotatge (COPIL) amassa lo Burèu Collegial e l’ensems de las comissions tematicas : Projèctes (Foncièira, Cambon, Recèrca, Jardin), Comunicacion, Administracion, Finanças, Vida associativa e Mediacion. Aquela organizacion permet a cadun·a de s’engatjar segon sos desirs e sas competéncias, en coeréncia amb nòstre objectiu de govèrnança partejada.
Estatuts de l’associacion
Los estatuts definisson lo quadre juridic e lo foncionament de l’associacion Cevenas 2050, regida per la lei dau 1èr de julhet 1901. Lo règlament interior, establit per lo burèu collegial e aprovat per l’assemblada generala, precisa los punts d’administracion interiora pas previstes per los estatuts.
Objècte de l’associacion
« Acompanhament dau territòri Cevenòu e son Piedmont vèrs mai de solidaritat e de cooperacion dins lo respècte de l’environament.
En desvolopant l’autonomia alimentària, la ressorsa en aiga, l’abitat ecologic, lo viure-ensems, los enjòcs sòcio-economics, la govèrnança partejada, per d’accions ciutadanas, de chantièrs participatius, d’eveniments culturaus, d’accions de sensibilizacion dau public via l’educacion populara. »
— Article 2 dels estatuts
Traduccion non oficiala — la version francesa fa fe.
Règlament interior
Lo règlament interior precisa las modalitats de foncionament de l’associacion : valors, condicions d’exclusion, ròtles dau Burèu Collegial e dau COPIL, foncionament de las comissions e metodologia de las presas de decision.
Nòstras valors
« L’associacion pòrta de valors de cooperacion e de solidaritat.
Cerca de preservar una bòna qualitat de relacion entre sos membres e las personas exterioras a travèrs l’escota e l’empatia. »
— Article 1 dau règlament interior
Traduccion non oficiala — la version francesa fa fe.